职场新人，保姆级的年终总结攻略来咯含模板

“见证事业”的2022终于要停止了，许多职场的同伙们也迎来了写年关总结的时刻，本日菌崽就在末了一个事情日，跟年夜家聊一下关于年关总结的那些事儿~

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年关总结有需要嘛。

不少网友都吐槽过本身公司“日报”“周报”的不合理，年关总结同样作为一种总结，也是情势年夜于意义吗。

菌菌不这么看。

有的企业会将年关总结和年关奖挂钩，有的企业年关总结确切只必要“套用往年模板即可”。

但我们对年关总结的看重不该该只局限于“本身公司的需求”。

01写总结确切很麻烦，但弗成否定的是在复盘的进程中，我们能以局外人的角度来从新审视某段事情，能更客观的对待其时的一些处置方式是否为最优解，将来是否有进一步晋升的空间。会复盘的人，在将来的发展必定是更快一些的。

02之前有一些职场的同伙要跳槽，来找菌菌看简历的时刻，菌菌发现他们对本身过往阅历中的症结数据老是“印象隐约”，“记不清本身其时卖力的项目数据是什么样的了。”

我们都知道撰写简历用“STAR”轨则，而“STAR”轨则的“R-成果”部门长短常紧张的。假如成果数据缺失，就会影响到我们在简历上的小我焦点竞争力出现。

而以菌菌对他们的相识，他们必定是真的主导过该项目，只是由于光阴长远，确切不记得了。这就真的很遗憾了，症结数据记不清不仅仅会导致简历写得不出彩，可能还会导致口试时答复不到点子上，末了错失offer。

03好记性不如烂笔头，在这个信息爆炸的期间，有时刻我们月底都不记得月头的事了，更不要说几年后仅凭影象来清楚描写曩昔的阅历。记不清是年夜概率变乱。

菌菌本身过往几年的年关总结都保留得很好，它更像我的职场发展日志，记载着我每一年在职场尽力的陈迹。

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年关总结要包含的内容

假如企业自己有要求，我们依照模板要求来即可。

假如企业没有固定要求，一样平常建议年关总结包含4个方面的内容。

012022年本身事情结果的展现

依然是"大众STAR轨则公众的思维模式，本身事情中卖力的几个模块，与岁首年月的目的进行对齐，本身为了完成目的是若何思虑的，采取了哪些行为，末了取得了什么样的成果。

除了日常事情，假如本身还有一些零丁的项目，同样可以在这个部门，用“STAR轨则”进行展现。

02事情亮点展现

这个部门实在是很紧张的，将本身一年事情下来的亮点提炼给引导看，由于日常事情中，引导是弗成能很过细的注意到每一小我的事情细节和闪光点的，尤其是对付运营一类的事情，日常也没有那么容易出成就。

经由过程年关总结这个部门的展现，让引导看到本身对营业的懂得、本身的思虑以及这一年的支付和尽力是个很好的方式。

亮点的提炼，我们只管即便照样要从事情的角度动身，多谈本身在事情中的亮点，

好比这一年本身有哪些胜利的履历可以形成办法论，将来的事情可以让其他同事直接复制落地的；

好比这一年本身在事情流程上有哪些优化，让团队的事情效力获得了进步；

好比这一年本身对付项目中哪个部门的症结义务有分外进献……

除此以外，我们也可以简单对本身这一年小我在专业、技巧方面的发展做一个提炼。

注意：小我部门出现的内容必定要和事情有直接或间接的关系，不要谈一些联系关系度不高更得当分享在同伙圈的内容或心灵鸡汤，会显得很不职业。

03问题阐发与履历

在总结中除了要会自诩，也要会检查总结。

任何事情都必定是有进一步进步优化的空间的，经由过程更客观的年关阐发，去复盘本身曩昔一年事情中踩的坑，去总结一些履历，去思虑将来可以改良的偏向，不仅能让引导看到一个闪闪发光的你，对本身的发展也长短常有赞助的。

04 2023年事情规划

凡事预则立，不预则废。

回想了本身2022年的事情，本身2023年方案完成什么样的目的，若何完成目的，这个部门的思虑必定要有。

大概过完年引导会支配新的义务，事情会有更改，但本身提前的思虑也是必弗成少的。规划能力进一步体现我们对2022年事情复盘后的劳绩。

详细来说，2023年的规划，对付本身卖力的事情，我们要有年夜偏向上的目的，假如数据可以量化，目的最好量化。同时，对付完成这个目的，我们也要学会拆解义务，详细到每个月，本身方案若何去推动事情。

如许能帮我们更好的捋清本身的事情思绪，也能让引导看到我们对本身事情的思虑和支配。

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年关总结有需要嘛。

01我们要明确本身的年关总结是写给谁看。

假如公司不在意，我们就以本身看的立场来写；

假如必要进行述职，我们就要笔墨少数据多，以报告请示的情势来出现；

假如是作为年关评估，我们要在总结中展示出本身的“焦点代价”，本身为团队为公司带来的效益。

02症结数据量化，擅用比拟级

本身事情的数据，能量化的只管即便量化。除了量化，还要学会用环比数据和客岁做出对照，让引导切实的感触感染到你这一年事情的结果。

03切忌流水账

不建议将本身一年的事情阅历像流水账一样出现，可以以事情的种别进行分类，每个种别下的事情去描写亮点、重点即可。

假如是项目类型的事情，可以详细出现几个重点的项目，不必要每个项目都写出来。

这个思绪也实用于写简历。

04注意高度

对付事务性事情许多的岗亭，不要局限于工作自己，必定要注意上升高度。

好比说行政助理，日常事情就不克不及局限于简单的订机票、招待，而要交卸清晰本身的事情为整个团队或者事情带来的效力上的晋升。

年关总结的精髓不是富丽的PPT模板，但悦目的皮郛照样能给我们的立场加分的。

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