最新事关事业单位工作人员年度考核

日前

中共福建省委组织部、福建省人社厅宣布

《关于做好2023年纪业单元事情职员年度稽核事情的关照》

各设区市党委组织部、当局人力资本和社会保障局，平潭综合试验区党群事情部，各高等院校，省直各单元：

依据《奇迹单元人事治理条例》《奇迹单元事情职员稽核划定》（人社部发〔2023〕6号，以下简称《稽核划定》）等有关划定，联合积年福建省奇迹单元事情职员年度稽核事情现实，现就做好2023年度奇迹单元事情职员年度稽核事情有关事变关照如下：

一、年度稽核的规模和工具

全省各级各种奇迹单元（不含参照公事员法治理的奇迹单元）在编在册事情职员，奇迹单元引导职员的稽核，依照干部人事治理权限及有关划定执行。

二、年度稽核的内容、档次、尺度、法式和光阴支配

奇迹单元事情职员年度稽核的内容、档次、尺度、法式依照《稽核划定》有关要求执行。2024年1月尾前完成年度稽核事情，稽核成果于3月尾前报同级奇迹单元人事综合治理部分立案审核。各种黉舍按学年开展年度稽核事情的，应在下一学年开端3个月内完成年度稽核事情，并将稽核成果报同级奇迹单元人事综合治理部分立案审核。

三、年度稽核优秀比例

奇迹单元事情职员年度稽核优秀档次比例一样平常不跨越本单元应加入年度稽核总人数的20%，优秀档次名额该当向下层一线、困难岗亭、得到表扬赏罚的职员倾斜。受省级以上表扬、得到集体记功以上奖励或单元绩效稽核得到优秀档次的奇迹单元，年度稽核优秀档次比例可以恰当进步，一样平常不跨越25%。单元绩效稽核不及格或问题较多、被问责的奇迹单元，年度稽核优秀档次比例一样平常不跨越15%。

四、年度稽核成果运用

年度稽核成果运用依照《稽核划定》执行。年度稽核评为优秀档次的奇迹单元事情职员，赐与褒奖，按有关划定发放一次性奖金。

五、相关事宜

（一）年度稽核优秀比例报告法式。拟进步年度稽核优秀比例的奇迹单元，经主管部分审核批准，并报同级奇迹单元人事综合治理部分同意后执行。报告资料须提供相符晋升优秀比例情形的相关佐证资料。省属奇迹单元或奇迹单元主管部分于2024年1月15日前经由过程福建省机关奇迹单元人事治理平台向省人社厅报送优秀比例报告资料（省人社厅行政服务中心解决）。未按划定执行年度稽核优秀比例的奇迹单元，责令限日整改后能力解决与年度稽核相关的其另日常营业，且后续3年的年度稽核优秀比例（含正常比例和进步、低落比例）须逐年按法式报告审批。

（二）援派、挂职职员的年度稽核。

1.援藏、援疆、援宁等对口声援职员的年度稽核按中间和我省有关划定执行。

2.遴派到平潭综合试验区、武夷新区挂职干部（人才）和驻村落任职干部，其优秀档次比例履行单列，节制在遴派干部（人才）加入年度稽核总人数的30％以内，不占用派出单元和接管单元优秀档次名额。挂职光阴不敷半年的，由派出单元卖力年度稽核。

3.遴派到县（市、区）和州里、街道挂职的干部（人才），挂职时代加入接管单元年度稽核，挂职光阴不敷半年的，由派出单元卖力年度稽核，优秀档次名额纳入稽核单元优秀档次比例计算。

挂职干部的年度稽核成果应实时反馈派出单元，挂职干部年度稽核挂号表应实时转回派出单元存入小我档案。

（三）首次就业的奇迹单元事情职员在试用期内加入年度稽核，只定考语，不肯定档次，稽核环境作为正式聘用或延伸试用期的根据。

（四）女职工休产假跨越稽核年度半年的，正常加入年度稽核，按现实表示环境肯定档次，不得以事情光阴不敷为由不肯定档次或肯定为根本及格及以下档次。

（五）机关工勤职员和参照公事员法治理的奇迹单元工勤职员的年度稽核，参照本关照执行。

六、有关要求

（一）增强组织引导，认真做好年度稽核实施事情。本年是《稽核划定》公布实施的第一年，各地各部分各单元要严厉依照《稽核划定》和本关照要求，联合事情现实，订定详细年度稽核事情计划；要增强对年度稽核事情的组织引导和监视指示，确保年度稽核事情定期顺遂完成；要加强年度稽核事情的公开度和透明度，确保稽核成果客观、公正，最年夜限度调动奇迹单元事情职员的积极性和发明性。

（二）严厉执行政策，严肃稽核事情规律。各地各部分各单元要严厉执行政策划定，不得私自突破稽核优秀比例，不得扩展稽核基数规模。“双肩挑”职员履行双岗亭双稽核，稽核成果依据两个岗亭稽核环境综合肯定。要严肃稽核事情规律，不得借稽核事情徇情枉法、袭击报复、弄虚作假。对违背上述划定行动的，将依照有关划定严肃处置，并追究相关引导和事情职员责任。

（三）落实稽核成果审核立案，强化稽核成果运用。各级奇迹单元人事综合治理部分或主管部分要认真做功德业单元年度稽核立案审核事情，重点审核优秀档次比例、优秀档次职员布局环境、稽核方法法式和对不及格职员的处置，对违背稽核划定的单元，应责其改正。省级奇迹单元事情职员年度稽核成果经由过程福建省机关奇迹单元人事治理平台报省人社厅立案审核（省人社厅行政服务中心解决），省直部分所属奇迹单元事情职员年度稽核成果委托省直各主管部分立案审核，审核后将年度稽核成果汇总报省人社厅（省人社厅行政服务中心解决）。各设区市、平潭综合试验区于2024年4月尾前将年度稽核事情环境报送省人社厅奇迹单元人事治理处。逾期未完成年度稽核或完成稽核未进行稽核成果立案的，将暂缓解决岗亭调整立案审核等与年度稽核相关的其另日常营业。

各地各部分各单元在开展年度稽核事情中遇到的问题，请实时向省委组织部干部一处或省人社厅奇迹单元人事治理处反映。往后如无特殊环境，年度稽核事情不再零丁行文。

接洽方式：

省委组织部干部一处，接洽德律风：0591-85022036；

省人社厅奇迹单元人事治理处，接洽德律风：0591-87856021。

（附件详见原文 ）

起源：福建人社