真诚发问职场八卦有利于同事关系还是惹是生非。
多半人对职场八卦持嗤之以鼻的立场。不外，八卦并非一无可取。假如利用适合，八卦会成本身在事情中的利器。
文 | 吴静思
编纂 | 林意欣
早前，在春节放假时代，我倍速看完了钟汉良和李小冉的《此生有你》。虽说剧情狗血、磨叽、各类不合逻辑，但此中有一些桥段让职场人带入感很强，好比职场八卦。
女二舒琴是部分卖力人，部属们知道她和大夫男友分手后敏捷在公司茶水间开端了八卦光阴。
身为打工人，谁还没八卦过别人。谁又没被别人在背后八卦过呢。
多半人对职场八卦持嗤之以鼻的立场。不外，八卦并非一无可取。假如利用适合，八卦会成本身在事情中的利器。
为什么不待见职场八卦，
但又不由得要讲。
人与人交流弗成避免地会评论辩论到他人，由此便形成了八卦的温床。人们对职场八卦抱有贬义立场，是由于在传统印象中那些无能、喜欢挑拨离间的人才会喜欢讲八卦。他们不实行好本身的本职事情，在茶水间、工位上、午饭光阴群聚在一路，说长道短、挤眉弄眼。
总之，一个喜欢讲职场八卦的人与我们寻求的职场精英形象年夜相径庭，于是职场八卦便成了事情场合里的贬义词。
但许多职场人又喜欢在茶水间凑热烈，听点八卦、或者本身也讲几句。这不是人道的扭曲、也不是道德的沦丧，而是拜我们先人所赐，刻在了本身的基因里。
进化生理学家罗宾-邓巴（Robin Dunbar）提出过一个概念：八卦有助于我们的先人生计。
众所周知，灵长类动物经由过程互相剔除跳蚤和污垢来促进情感。而人类由于语言和智力的成长，则经由过程攀谈来维系关系和社会生计，这便是“八卦”的由来。由于当我们八卦时主要是在评论辩论其他人和转达社会信息，对人类而言，这是我们社会关系构成的紧张部门。
在背后评论辩论别人是欠好的，一些八卦也切实其实对组织有害的。但八卦的伤害并非我们想象的那么严重。加州年夜学河干分校（UC Riverside）曾对八卦做过研讨，终极就“八卦”得出三点结论：
1、每小我均匀天天八卦的光阴差不多是 52分钟；
2、八卦主要用于信息通报（中立信息），只有少数（四分之一）八卦是有关褒贬的评价；
3、 熟人八卦占年夜多半，名人八卦比拟少。
由此可见，八卦并非老是与“恶意的流言”、“贬低”、“诬蔑”这些负面词挂钩。许多时刻八卦属于人畜无害的交流与流传领域。正如加州年夜学河干分校生理学助理传授梅根-罗宾斯所说：“八卦是一种对人类来说异常天然的器械，是对话、信息共享乃至社区建设的一个构成部门。”
职场人讲八卦的需求
当把八卦移植到职场中，它对职场人有积极的作用。
起首，八卦让职场人发生归属感。
当人们以为他们没有别人拥有的信息时，通常会觉得被排挤，处于“内部圈子”的表面。每小我都想成为团队的一部门，被纳入此中，而最简单办法便是经由过程知晓一些别人也知道的八卦成为小圈子的“知情者”。
其次，职场人有时会经由过程“八卦”来判定“同类人”。
每小我对统一八卦的见地纷歧样。好比，若何评价老板对某件事采取的步伐、若何对待新来的同事的行动……经由过程闲谈，能更好地去相识对方，评估对方与本身是否是同路人。
英剧《公关》里的罗宾和伊芙是专门处置名人丑闻的公关人士。俩人在事情中和事情之余没少讲本身客户和老板的八卦。这不仅让二人在事情中成为最佳拍档，生涯中俩人也成为石友。
经由过程八卦我们确认彼此是对的谁人人。
另外，聊八卦让职场人劳绩了“社会资源”。
信息便是力气，知晓某些八卦可以让人们在面临别人时很有自大——你不知道但我知道、或者你知我也知。即便不会用得上这些八卦，但拥有了它们，就能让人有一种信息在手的平安和满意感。
末了，聊八卦让民气灵满意。
荷兰格罗宁根年夜学社会学系的研讨以为，作为一种社交对话，八卦是一种即时满意的运动，可以满意很多小我对刺激、自大和小我接洽等的需求。
职场中，
那些可以讲的八卦与禁忌
固然研讨奉告我们，八卦有着更为中性的意义，但在扳连好处甚广的职场八卦也不是能毫无所惧张口就来的。
起首要牢记——永久不要在背后说别人坏话。在日剧《东京女子图鉴》里，一群同事打着“好奇”、“担忧”的名义，对女主的私生涯和提升评头论足，贬义实足。 像这种对同事、上司的长相、形状、私生涯暗里进行苛刻评论的八卦，纯洁属于有害八卦，于人于己百害无利，是职场八卦的禁忌话题。
不外，以下话题在茶水间八卦一二无妨，它们属于平安规模内，在拉近同寅关系、助益本身出路上有着积极意义。
- 潮水热门
什么美妆产物好用、公司邻近新开了哪家馆子值得一试、哪个明星又爆出有了私生子、谁能一路团购置到心水的产物……这些话题轻松高兴、极其平安且受迎接，也可能包括对同事有效的信息。属于令人宁神的职场八卦。
但要注意，它们都属于与事情无关的话题，讲的时刻要避开事情光阴。
- 公司新政
公司要上市了、年假可能没戏、高层有什么人事项动、中层又有哪些政策变化、内部竞聘何时开端……事关薪资、福利、业绩、职位，都是职场上备受存眷的器械，属于极其名贵的八卦内容，和同事们探究一下、互通有无，利人利己。
- 客户爱好
假如不是绝对竞争关系，分歧部分的同事之间不妨搞搞信息交换。好比，你知道某位客户的兴致喜好，那么不妨把它奉告正在拿下这名客户的贩卖同事，与人便利，对人对己都有利益。
职场八卦是职场人的一门必修课，除了在内容和标准上要把握好，讲八卦的办法也要适合。
最能开启八卦话题、拉近关系的方法便是先从本身的八卦入手。就寝欠好、和伴侣的矛盾、孩子带来的懊恼……这些能获得同龄人共识的话题可以让你和同事之间敏捷破冰、感情升温。
另外，必定不要让八卦在书面或事情软件上留下“证据”。八卦本便是办公室苏息时刻的闲言碎语，要做到雁过无痕，分开茶水间后就停止。
愿望机智的职场人，能让八卦成为本身职场上的利器，而非“凶器”。
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