千万不要和同事交朋友。职场里的人际关系，太难了
文｜咸鱼番生辣
01
比来我的年夜学石友林小婉过来广州玩，我们便约了一路用饭。
在饭桌上我们除了聊以前年夜学时的那些趣事儿之外，小婉还跟我狠狠地吐槽了她们公司的同事。
用林小婉的话来形容他们：
“一个个都憋着劲儿地捧臭脚，恐怕拍晚了闻不到屁香。”
精辟得我想给她颁奖。
“在公司里最可骇的便是双面人。”林小婉愤愤地说着。
“什么双面人。”
“便是那种外面上跟你很要好，实在却总在背后捅你刀子的人。”
林小婉说，她以前看宫斗剧，认为那些明枪暗箭都是电视剧里表演来的，没想到这种工作在实际生涯中也很常见，好巧不巧就产生在她身边。
林小婉在一家国企里面实习，和她同期进入公司的还有另一个女生，措辞娇滴滴的，笑起来眼睛弯弯的眯成一条缝儿。起先小婉感到这女孩儿脾气不错，何况她和本身都是同期的实习生，以是就跟她走得比拟近。午休光阴她们两个一路用饭，放工后她们也常常会约在一路逛街，很快她俩就成为了好同伙。
林小婉的公司每周都要开一次年夜会，年夜会上每小我都要上台去做申报。可是谁人女生把这件工作完全忘怀了，她在开会的前一天晚上11点多，打德律风把林小婉从甜蜜的梦境中call醒，惨兮兮地求林小婉帮她写申报。
林小婉经受不住她的请求，心想她是本身事情之后熟悉的第一个同伙，本身怎么可以或许见死不救呢。于是小婉便一个骨碌爬起床来挑灯夜战，连夜帮她整顿申报。而谁人女生把工作全体都交卸给了林小婉，本身却当起了甩手掌柜，跑去睡觉了。
第二天年夜会停止后，引导过来表彰她们这两位实习生，说她们的申报做得很具体，异常好。引导话音刚落，谁人女生就立马把话接曩昔:
“没有没有，都是boss您带得好，我之前都不会写申报，还好找了您之前写的申报当范本，才逐步学会的。”
引导一听，就更开心了:“哎呀，你这个小姑娘的进修才能挺强的。继续加油干啊。”
林小婉其时就憋了一肚子火：明明是我熬夜帮你写的申报，你却是会来事儿，全体功绩都揽在本身身上了。
在见识了谁人女生这波天秀操作之后，林小婉就垂垂地跟她疏离了：“整的跟我生涯在后宫里似的，每天明枪暗箭的，不累吗。人家剧里面都赢了好歹也是皇后，你这斗到末了还不是个给人擦鞋的宦官。”
吃了亏之后的林小婉总算是明确了一件事——
同事和同伙完满是两回事儿啊。
确切，可以或许成为好同伙，可能必要你们有相近的三观，类似的兴致喜好，雷同的生涯情况。然则成为同事，你们只必要在统一间办公室就可以了。
不仅如斯，职场上的同事关系是客观存在的，是不以本身的意志为转移的，而同伙、密友和知己，却完全可以由本身做决议来选择的。因为界说“同事”和“同伙”的尺度之间存在着必定的落差，以是在职场里也开端流行起了一句话：
“我事情是为了赢利，不是来交同伙的。”
在事情中我们该不应跟同事/客户成为同伙呢。信任这些人际关系的问题是每个刚步入职场的年青人都邑遇到的。
02
我的另一个好同伙翰东比来就遇到了这方面的艰苦。
翰东在一家公司当贩卖，天天都要打仗许多分歧的客户。每次翰东和生疏人会晤的第一件事便是相互加微信、留咭片。
面临着这些形形色色的人，翰东起先是充斥着热心，在同伙圈里面不绝地给别人评论、点赞以赢得好感。不外这招切实其实有用，同伙圈里的许多客户都开端跟翰东称兄道弟起来。本日跟这个哥约了一路饮酒，来日诰日去跟谁人哥一路看球，好不热烈。
可是跟着光阴的推移，问题也随之而来。翰东天天事情都很费力，晚上很晚才放工，成果放工了之后，还要支付许多精神去和那些“同伙”应酬。回抵家时，都已经是子夜了，翰东经常累得嗓子都说不出话来。
当初那份社交的热心，也垂垂消退了，剩下的只有疲惫。
并且这些“同伙”在日常平凡看起来跟翰东很要好，可每当翰东向他们先容公司产物时，却一个个都找托言打太极。有的直接打情感牌“咱俩都那么熟了，你还跟我倾销。照样不是兄弟了。”。
搞得翰东很为难，都不知道应该若何跟他们相处下去了。
在初入职场的时刻，有许多人都邑跟翰东一样，误认为
只要你熟悉的同伙多，就代表你的人脉广。
实在否则，实际便是只要一涉及到好处关系，每每有许多“同伙”都邑跟你翻脸不认人。
你可以翻翻本身的微信通信录，我信任里面应该有不少加了微信之后却没有说过话，仅仅只是“点赞之交”的人，有的乃至连“点赞之交”都没有。他们只是住进了你的同伙圈，并没有住进你的生涯圈。
像翰东如许的行动实在属于“无用社交”，这些“无用社交”不仅不会赞助到你，还会耗费你许多的精神，乃至有可能会拖累你。
在这些“无用社交”上少花些心思，多留点光阴去跟真正值得珍爱的人相处，才是我们必要去做的事。
03
在林小婉和翰东的故事背后，实在凸显出来的都是统一个问题——
若何治理人际关系。
学会治理人际关系异常紧张。尤其是当你步入职场，天天除了事情之外，最紧张的便是学会若何去跟你的同事、引导还有客户相处。以是也越来越多的人感到成年后的人际关系，太难了。
关于若何治理人际关系，蔡康永曾经在节目上说过很出色的一段话：
“我以为人际关系独一的尺度便是你要权衡它是否已经超越你的负荷，假如你为了维护人际关系累到你已经感到我不是我了，你就应该检讨你这小我际关系的立场，是不是把战线拉得太年夜，妄图讨好太多人，谁人讨好没故意义，假如没故意义就应该缩少人。”
人际关系不是要你一味地去讨好所有人，更多的因此至心去互换至心。社交的工具是谁，你有权去做出选择，要实事求是。
卡内基在《沟通与人际关系》中也提到了人际来往的自动性，人们在交流沟通的进程中，不是一方引导另一方，而是两边都是运动的主体。
简单来说，便是在人际来往的进程中，纵然你们所处的位置分歧，你依然掌握着“选择哪小我能跟你成为同伙”的自动权。
有句话说的好“圈子分歧，不要硬融”。合得来就成为同伙，合不来就算了，也没什么年夜不了的。不然你每天都要忙于外交而无心事情，真的会很累的，究竟每小我的精神都是有限的。
治理好你的人际关系，而不要让你的人际关系绑架了你。
学会削减不需要的社交，且不说事情，乃至你的人生都邑轻松快活许多。