职场同事是竞争对手，不是良师益友，保持距离才是正道

年夜家在职场傍边都邑发现这么一个征象，如果你在单元部分中，你们俩的关系分外好，无话不谈形影相随，遇到工作的时刻，互相都乐意协助，但假如你更换岗亭或者部分，或者从这个公司告退，你还会和对方坚持本来那么好的关系么。我想确定不会，即便还坚持接洽，也不会像以前那么亲密了。沟通频率会逐渐削减，情感也会随之降温，实在这就阐明了所谓彼此之间的同伙关系只是一种表示罢了，职场中很难存真正的交情。

关于同事之间的关系，我听到最多的一句话便是同事便是同事，同在一路办事罢了，之以是有接洽有沟通，满是由于有事情这件事作为桥梁，一旦没有了事情交集，就只是一群熟悉的、可以或许叫的起名字的生疏人罢了。

同事便是竞争敌手，而不是良师良朋。愿望年夜家可以或许认清这层关系的本色，再不要毫无保存的对同事倾情相待了，在这个问题上，我再强调几个年夜家必需认清的几个实际:

第一，人际关系的本色是什么，便是代价和好处的交换，在职场中，你假如不够壮大，熟悉谁都没有效。

第二，同事之间既承载着互助共赢的关系，并且还存在着互相竞争的关系，很少有详细的小我情感。

第三，同事之间的关系很懦弱，经不起物资的和好处的磨练。举个例子，遇到好处上的竞争，对方绝对不会由于你对他友善，从而大方的把手中的好处拱手让给你。

末了给年夜家几点处置同事关系的建议，愿望对年夜家有效:

第一，假如你可以或许看透这层关系，为了避免本身受到危害，最好的方法便是和你的同事坚持必定的间隔，无论关系好到什么水平，万万弗成知无不言，言无不尽的措辞。

第二，相似吐槽、八卦、负能量之类的言论，最好不要跟同事说，没有人会谅解你，会为你守旧机密。当心祸发齿牙，犯了职场年夜忌。

第三，遇到同事无理的要求时，不要唾面自干，要敢于亮相和反击，你强它就弱，这个期间年夜多半人都欺善怕恶。

第四，在协助这个问题上要有选择性，不克不及有求必应，当个烂大好人。烂大好人一样平常不会获得别人的尊敬。日常平凡和同事之间的关系也要正常协调，但在一小我的出路方面，就别那么守旧了，必定要去争去拼去抢。

记住，职场的自己就充斥了竞争。