公务员考试中“归纳概括”题型答题方法分享

在申论测验中归纳综合归纳是我们碰着概率最年夜的题型，同时归纳综合归纳也是我们的根基题型。为什么这么说呢?这要从归纳综合归纳的目的提及，归纳综合归纳是要我们准确地反映资料内与答题义务有关的症结信息，不必要进行进一步的揣摸。是以，我们一样平常在做归纳综合归纳题型时便是直接从资料中选出症结信息，直接反映在答题纸上就够了。

我们常用来进行资料梳理的方法叫做三删一改，在这里给年夜家分享一下。

起首，要知道三删都是什么，我们把三删分为，删无关、删过剩、删详细。作甚删无关?资料中会有许多与资料可有可无的信息，好比一道题让我们归纳综合问题，然则开篇说了一堆长处，那我们就可以知道，这里与我们终极谜底无关，是以可以省略，这便是删无关，删除可有可无的信息。删过剩，便是让我们把过剩的表达省略失落，那什么算是过剩的表达呢?好比我手上有一个蓝色的瓶子，“蓝色的”这三个字便是过剩的修饰表达。删详细，便是删除一些详细事例，好比瓶子能装许多水，好比......，“好比”后面的这些都叫详细表达。一改呢，便是在遇到表达不够官方规范的时刻要进行进一步的提炼，好比遇到许多同类的词，尤其是一些用顿号相连的词汇的时刻，只管即便归并同类项，进行简洁的表达，好比草原上有马、狮子、鳄鱼，实在可以写成草原上有各类动物，如许的话对付我们整体的字数会有很年夜的节俭。

归纳总结跟归纳综合实在是一样的，然则比归纳综合多了一步，便是要在找到的要点之上做一个分类，并提炼出一个总括句，置于每个种别的开首处。常见的分类一样平常是从题干中提取，依据题干中的内容进行分类，好比2017年安徽A卷让我们归纳D公司的履历，就在作答要求里面以“在.......方面，.......。”来进行分类。有时经由过程资料的暗示也可认为我们提供分类，还有便是经由过程本身的积聚来进行分类，好比经由过程事物两面性的两分法来进行分类。然则必定要注意，分类时的几个注意事变，好比种别不克不及反复、不克不及呈现总括句与分类项之间接洽不慎密、分类不相符答题逻辑等问题。

愿望经由过程以上分享，可以或许让年夜家在测验的时刻晋升效力，削减差错。存眷我，天天给年夜家分享公事员备考小常识。